شما اینجا هستید

شناسایی و گزینش نیروی انسانی با رویکرد اسلامی

    نویسنده: علی عسکری وزیری 

    اجتماعی سازی یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که در آن طی یک فرآیند سعی می شود، ضمن آشنا سازی افراد با نقش هایشان، فرهنگ سازمانی در آن ها نهادینه شود.

    در این نوشتار سعی شده است این وظیفه مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی طرح و بررسی شود که حاصل آن استخراج محتوای مورد تأیید ارزش های اسلامی و فرآیند نهادینه کردن آنها در سازمان ها است.

    موسسه امام خمینی

    «این مؤسسه‏ ی خوب، جامع و کامل می‏تواند از لحاظ تلاش پیگیر، خستگی‏ ناپذیر، خالصانه و عالمانه الگویی برای حوزه باشد.» مقام معظم رهبری در دیدار رئیس و اعضای هیئت علمی مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)   مؤسسه... ادامه

    سند چشم انداز

    چشم‌انداز مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني(ره) در افق 1397 با اميد به فضل الهي و عنايات ويژه حضرت ولي عصر(عج) و در پرتو کوشش عالمانه و تلاش متعهدانه همه ارکان و اعضا و پارسايي و پاکي مديران، استادان، محققان،... ادامه